Motywacja w zarządzaniu
DOI:
https://doi.org/10.24426/zngsw.v21i4.187Słowa kluczowe:
motywacja, zarządzanieAbstrakt
Celem podjętych badań jest zaprezentowanie motywacji w zarządzaniu. Dla realizacji celu badań koniecznym było pokazanie pojęcia i istoty motywacji w procesie zarządzania zasobami ludzkimi oraz jej znaczenia dla pracowników. Przedstawiono również bodźce materialne i niematerialne jako instrument motywacji oraz zaprezentowano koncepcje osobowości — psychologię w zarządzaniu.
Bibliografia
Adair, J. (2000). Anatomia Biznesu. Motywacja. Warszawa: Studio Emka.
Chudy, S., Pietraszewski, M. (2000). Ekonomika i organizacja firmy handlowej część 4. Poznań: eMPi².
Forsyth, P. (2004). Jak motywować ludzi. Gliwice: Helion.
Janik, B. (2005). Funkcjonowanie przedsiębiorstwa w warunkach gospodarki rynkowej. Warszawa: Difin.
Jasiński, Z. (1999). Wstęp. W: Z Jasiński (red.), Zarządzanie pracą — organizowanie, planowanie, motywowanie, kontrola. Warszawa: Placet.
Kopertyńska, M.W. (2008). Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka. Warszawa: Placet.
Moczydłowska, J. (2010). Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji. Podręcznik akademicki. Warszawa: Difin.
Penc, J. (1996). Motywowanie w zarządzaniu. Kraków: PSB.
Pocztowski, A. (2008). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Strategie — procesy — metody. Warszawa: PWE.
Przybyszewski, R. (2004). Polityka kadrowa w procesie humanizacji stosunków pracy. Olsztyn: UWM.
Robbins, S.P. (2001). Zasady zachowania w organizacji. Poznań: Zysk i S-ka.
Sekuła, Z. (2010). Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty. Warszawa: PWE.
Sigurska-Fierek, P., Fierek, M. (2011). Proces motywacyjny w miejscu pracy. Zeszyty Naukowe Gdańskiej Wyższej Szkoły Administracji, 11.
Stevenson, N. (2007). Motywowanie pracowników. Praktyczny poradnik dla tych, którzy nie lubią tracić czasu. Warszawa: Liber.
Wajda, A. (2003). Podstawy nauki o zarządzaniu organizacjami. Warszawa: Difin.
