Staff selection matter and components
DOI:
https://doi.org/10.24426/zngsw.v18i1.3Słowa kluczowe:
staff selection, recruitment, selection, competence interviewAbstrakt
The goal of this article is to show the matter of employee selection and the main components thereof, i.e. recruitment and selection. The most important asset of an organization is found in its staff, their competences, attitudes, and motivation. It turns out the key to success lies not in IT but rather in proper section of staff because this translates to the human potential the organization has at their disposal.
Bibliografia
Belker, L.B., Topchlik G.S. (2006). Początkujący menedżer, Gliwice: Helion.
Berkowski, P. (2008). Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?. Personel i Zarządzanie. 7.
Borkowska, S. (1985). System motywowania w przedsiębiorstwie. Warszawa: PWN.
Duda, A. (2011). Weryfikacja kandydata. Wywiad kompetencyjny kluczem do profesjonalnej oceny. Personel i Zarządzanie. 3.
Kalinowski, M. (2008). Rekrutacja kandydatów do pracy. In W. Golnau (ed.). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: CeDeWu.
Karney, J.E. (1998). Człowiek i praca. Warszawa: Międzynarodowa Szkoła Menedżerów.
Kawka, T., Listwan, T. (2006). Dobór pracowników. In T. Listwan (ed.). Zarządzanie kadrami. Warszawa: C.H. Beck.
Kwiecień, K. (2001). Efektywne sposoby rekrutacji. In A. Szumski (ed.). Poradnik menedżera. Warszawa: Wiedza i Praktyka.
Lanz, K. (1995). Zatrudnianie i zarządzanie personelem. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Ludwiczyński, A. (2007). Alokacja zasobów ludzkich organizacji. In H. Król, A. Ludwiczyński (eds.). Zarządzanie zasobami ludzkimi, Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN.
Pawlak, Z. (2011). Zarządzanie zasobami ludzkimi. Warszawa: Poltext.
Suchar, M. (2009). Rekrutacja i selekcja personelu. Warszawa: C.H. Beck.
Sucharek, M., Gdańska, F., Świerzyński, R. (1996). Warsztat diagnostyczny metodą oceny potencjału zawodowego. Personel i Zarządzanie. 1.
Tracy, B. (2001). Sztuka zatrudniania najlepszych. Warszawa: MT Biznes.
Von der Linde, B., Schustereit, S. (2009). Rekrutacja pracowników. Warszawa: C.H. Beck.
Wood, R., Payne, T. (2006). Metody rekrutacji i selekcji pracowników oparte na kompetencjach. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
Zyzik, K. (2015). Wywiad behawioralny. Jak poznać charakter kandydata?. Personel i Zarządzanie. 9.
