Role of psychology in human resource management
Słowa kluczowe:
management, management psychology, psychological tests, human resource managementAbstrakt
Where human resource management is present, psychological problems arise. This is why increasing focus is put on the use of psychological sciences and tools in management. The goal of this article is to present preliminary conclusions on the role of psychology in human resource management in organisations.
Bibliografia
Bańka A., Psychologia pracy, [in:] Psychologia. Podręcznik akademicki, vol. III, J. Strelau (ed.), Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2000.
Bartkowiak G., Psychologia zarządzania, Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Poznań 1997.
Bartkowiak G., Psychologia w zarządzaniu. Nowe spojrzenie, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego, Poznań 2010.
Brzeziński J., Co jest testem psychologicznym?, [in:] Nowoczesne metody doboru i oceny personelu, T. Witkowski (ed.), Wyd. Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 2000.
DuBrin A.J., Praktyczna psychologia zarządzania, PWN, Warszawa 1979.
Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2004.
Gurmińska K., Koncepcje psychologiczne w zarządzaniu, „Nowoczesne Systemy Zarządzania” vol. 7, Wojskowa Akademia Techniczna, Warszawa 2012.
Kaczyńska-Maciejowska R., Na właściwym miejscu, „Personel i Zarządzanie” vol. 4/2005.
Molek-Winiarska D., Badanie nie zabawa, „Personel i Zarządzanie” vol. 4/2005.
Obuchowski K., Człowiek intencjonalny, PWN, Warszawa 1993.
Przytuła S., Psychologia zarządzania. Wybrane zagadnienia, Wyd. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław 2008.
Schultz D.P., Schultz S.E., Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, PWN, Warszawa 2002.
Strelau J., Temperament, [in:] Psychologia. Podręcznik akademicki, vol. III, J. Strelau (ed.), Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne, Gdańsk 2000.
Terelak J.F., Psychologia organizacji i zarządzania, Difin, Warszawa 2005.
